INIT ENVIRONNEMENT a déposé en juin 2011 un dossier de demande de certification de sa formation conçue en 2006, intitulée à ses débuts Conseiller Eco-Habitat. Depuis, la formation s’est enrichie au fil de l’évolution de la réglementation, de l’arrivée de nouveaux matériaux, de nouveaux outils de calculs (nous avons choisi WinPTZ de Perrenoud, que nous citons ici, car ils sont particulièrement fair-play avec les organismes de formation, en leur permettant d’accéder à leur logiciel à un coût raisonnable).
A côté de ces avancées, les objectifs, les contenus et l’organisation de la formation sont restés identiques depuis 6 ans: cibler la rénovation écologique en 2006 était un véritable défi, c’est aujourd’hui une évidence. Pourtant les changements tardent à se faire. Notre petit escadron de professionnels issus de la formation ne suffisent pas pour communiquer sur l’ensemble des possibilités que nous avons pour améliorer le confort thermique de nos maisons, avec ou très peu de moyens financiers.
Pourquoi? Première hypothèse: la communication est au main de ceux qui peuvent la financer. Les grands groupes ne se sont pas encore attaqués à ce secteur, encore complexe, mais ils pourront le simplifier par superposition de matériaux. Lorsque cela se fera nous bénéficieront de cette communication. Par exemple, dans l’étude que nous avions mené en 2004 (voir sur notre blog), le photovoltaïque était très peu attractif. Pourtant toute la communication a été dirigée vers le PV à partir de 2007, et même s’il était incohérent d’installer des panneaux dans la plupart des cas, les ventes ont été très importantes.
Deuxième hypothèse, nous ne sommes pas encore suffisamment organisés en terme de communication: il existe des réseaux sociaux intéressants, mais nous sommes encore mal reliés entre nous. Force est de constater que c’est notre point faible.
Revenons à notre formation: en avril, débutera à Bidart, la 8eme formation longue: déjà.
Il était temps que cette formation devienne diplômante. Nous espérons toutefois que tout ce long travail opéré sur les contenus et les résultats probants de son efficacité en terme d’emploi seront récompensés.
Dans tous les cas, cela aura été une belle aventure au sein de laquelle l’intelligence (de ceux qui ont partagé ces connaissances: formateurs et stagiaires, ) la motivation et les valeurs humaines n’auront pas manquées.
